讓試鏡更快命中的隱藏關鍵，做好履歷對演員的決定因素

編輯／張婷鈞 表演履歷講師

我在美國求學，之後在當地的經紀公司工作的那段時間，我認識到有許多美國娛樂產業工作者對於自身職業的尊重與認真態度不亞於一位讀MBA的經理人。

他們習慣將自己所參與製作的案件整理好工作檔案、照片，習慣在各種社交場合建立人脈、習慣分享自己正在參與的案件內容並試圖理解淺在客戶的需求，提供有價值的服務。在言語對談上，大多充滿了對自身工作的熱情與自信。

在他們眼中，「Artists」是專業且需要被他人尊重的。大學部即將畢業的表演組同學，在畢業的最後一個學期，更有一堂ShowCase課，教授會要求他們將自己的履歷印製出來，舉辦小型聯合展演並邀請未來可能會合作的經紀人參加。想當然爾，他們視製作履歷為踏入該產業所需準備資料的重點項目之一。

* MBA (Master of Business Administration 工商管理碩士，專業經理人都需要的校園訓練）

為什麼演員需要份表演履歷來開始職業生涯？

就像其他產業工作，你會需要投遞履歷爭取面試機會。表演履歷也有相同的功能，它是一份概括了演員的專業經驗、訓練和技能的文件。對於希望在娛樂產業開始職業的演員來說是打開試鏡機會的鑰匙。

我認為演員需要表演履歷有以下幾個原因：

一、演員經驗的快速概覽

首先，它給選角導演和經紀人提供了演員經驗的快速概覽。挑選合適的演員來參與試鏡的過程中，選角導演能藉由履歷看出這位表演者的訓練背景、工作年資、演員對於嘗試不同類型角色的態度等。這有助於他們確定演員是否適合他們正在選角的角色，或這位演員能有哪些特殊技能提供給導演在創作的過程中更多不同的想像。

舉例來說，假使在一份表演履歷上看到一位演員外型合適、經歷佳且信用良好又加上樂器類型的特殊技能，或許導演就會想給他特別的角色安排，增添劇情的豐富度。

對於一些要求創作品質的團隊來說，選角導演就像是演員組的HR，在各方面做好分析評估，提供導演不同的選項。而分析評估的資料來源，便有賴於演員提供的素材完整度。

* HR (Human Resources 人資部門）

二、讓演員脫穎而出

其次，表演履歷可以幫助演員在高度競爭中脫穎而出。有許多才華洋溢的演員都在爭奪相同的角色，一份撰寫良好的表演履歷可以幫助演員強化個人特色，讓決策者看見該演員的可能性，並表明對自己職業的認真態度。

假使你是一位選角導演或經紀人，你很喜歡某位演員在某個作品中的表現，並且覺得他有能力勝任您準備協助選角的製作。當你想推薦他給導演或客戶時，手上沒有他的資料，客戶要一些作品集、資料以提供給客戶、導演挑選時，發現他沒有任何資料可以提供給您，你猜猜客戶和導演會怎麼想？

INT. DAY CASTING OFFICE

客戶：

你說的那位演員有照片嗎？

經紀人：

沒有，只有一些生活照。

客戶：

嗯...看不太出來長什麼樣子，履歷作品集給我看看。

經紀人：

沒有耶。（笑）

客戶：

我發現你這邊比較多業餘的表演者....我們這次比較想和專業的人才合作。

三、演員的自我檢視

第三，表演履歷可以幫助演員追蹤他們在職涯發展上是否持續進步。演員的晉升機制和其他工作相比，較難衡量。雖然我們可以用價碼、代言量、廣告費、獎項等來衡量演員的成就，但職能發展上，有許多成就是不能用簡單的數字來表明的。這些成就，有時是嘗試了新的表演領域、新的創作風格、嶄新的角色象限、跨領域的交流成長等。

隨著累積了越來越多的經驗，演員們應當時常更新履歷，以反映他們新的技能和成就。這可以避免演員迷失在起伏不定的職涯中， 幫助培養自律性並展現他們身為一位演員的成長。

資深HR建議工作者每隔一段時間都該更新履歷，我也建議，表演者在on完一檔案子時都該檢視自己在該製作中學習成長了哪些新的技能。可能是新學的一個語言、拿到了新的情緒footage、新的造型與形象創作，這些都會在你的履歷上反映出來，也反映了你在表演技能上的成長與進步。